Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Какая обязанность возникает у организации при приеме на работу гражданина...

135 Горячая тема PDF

Какая обязанность возникает у организации при приеме на работу гражданина Узбекистана?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

При приеме на работу иностранного гражданина (Узбекистан) организация не является принимающей стороной. Что входит в наши обязанности и в какие для этого определены сроки?

ОТВЕТ

Если организация не является принимающей стороной для иностранного работника, то в ее обязанности входит только представление уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в УВМ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области при ГУ МВД России по Санкт-Петербургу в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

Уведомление может быть направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

Изменений в законодательстве нет.

ОБОСНОВАНИЕ

Работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого трудятся иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 1 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699). Срок уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Формы и порядок подачи уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых (гражданско-правовых) договоров с иностранцами утверждены Приказом МВД России от 10.01.2018 N 11 (Приложения №№ 13,14,15).

Уведомление может быть подано работодателем или заказчиком работ (услуг) на бумажном носителе либо в форме электронного документа с использованием сети Интернет и других информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru). На бумажном носителе уведомление может быть представлено непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Данные выводы следуют из положений абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 6 Порядка представления уведомлений (Приложение N 15 к Приказу МВД России от 10.01.2018 N 11).

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Вправе ли медучреждение при участии в аукционе снизить стоимость медуслуги по сравнению с ценой, указанной в прейскуранте?

22
09.07.2020

Учреждения самостоятельно определяют цены (тарифы) на медицинские услуги на основании...

Перспективы и риски споров в судах общей юрисдикции

336 06.07.2020

В системе КонсультантПлюс появилось важное новшество для юристов, специализирующиеся на трудовых и административных спорах, а...

Постановление Правительства РФ от 07.02.2020 N 109 "О внесении изменений в Правила организации деятельности многофункциональных центров предоставления...

Утверждены изменения, которые вносятся в Правила организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
ИБ РоссийскоеЗаконодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки