Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Как законно снизить зарплату работника, состоящую только из оклада?

345 Горячая тема В избранное PDF

Как законно снизить зарплату работника, состоящую только из оклада?


автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

ВОПРОС

Какими законными путями можно уменьшить заработную плату работника, состоящую только из оклада, т.е. уменьшить оклад работника? Согласие с самим работником об этом достигнуто (речь идет об окладе, который в любом случае больше МРОТ)?   

ОТВЕТ

Трудовое законодательство не устанавливает конкретного размера зарплаты работника. Единственное требование, которое предъявляет Трудовой кодекс РФ к уровню зарплаты при условии отработки работником полной месячной нормы труда, - он не должен быть ниже МРОТ. Таким образом, если при заключении дополнительного соглашения об уменьшении зарплаты это требование не нарушается, то действия работодателя законны.

ОБОСНОВАНИЕ

Для ответа на вопрос, может ли работодатель уменьшить оклад, надо иметь в виду, что размер зарплаты обязательно фиксируется в трудовом договоре ст. 57 ТК РФСт. 135 ТК РФ уточняет, что оклад устанавливает работодатель согласно действующей у него системе оплаты труда.  В статье 133 ТК РФ указано, что месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При этом фиксированная составляющая (оклад, ставка) отражается в штатном расписании учреждения. Переменную часть дохода (стимулирующие выплаты в виде премий и т.п.) регулируют локальные акты работодателя, то есть положение о премировании, к примеру.

Поскольку условие о размере дохода работника обязательно включается в трудовой договор, то и изменить эту сумму возможно, используя один из следующих алгоритмов: по письменно оформленному соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ); по инициативе работодателя в силу разных причин (ст. 74 ТК РФ).

Таким образом, оформление дополнительного соглашения дает работодателю возможность уменьшить сумму дохода сотрудника.

Во избежание претензий со стороны проверяющих рекомендую до подписания соглашения к трудовому договору оформить уведомление работнику, в котором  работодатель предлагает работнику изменение оклада в сторону уменьшения по причине финансово-экономического положения организации, указав, что в сложившийся ситуации объем работы сотрудника уменьшается.

#Специалист по кадрам #Бизнес vs Коронавирус

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Минфин разрешает учитывать расходы на прививки от коронавируса при расчете налога на прибыль

2324.09.2021

Если по требованию законодательства работодатель оплачивает проведение прививок сотрудникам от коронавируса, то такие затраты можно учесть как прочие расходы.

Право на субсидию в связи с региональными мерами против COVID-19 можно проверить онлайн

16720.09.2021

ФНС запустила новый сервис, при помощи которого организации и ИП могут проверить, есть ли основания претендовать на субсидию в связи с приостановкой деятельности.

Проверьте свою аптечку: с сентября правила изменились

4723.09.2021

С 1 сентября работодателям нужно было заменить аптечки, однако вопросы по изменениям возникают до сих пор...

Можно ли уволить работника за ошибку в документах, разъяснил Роструд

5422.09.2021

Работодатель решил уволить сотрудника за ошибку, вправе ли он это сделать.

Подавать заявления для подтверждения права на НДФЛ-вычет необходимо будет по установленной форме

7621.09.2021

В новом приказе ФНС содержатся электронные форматы документов и информация по их заполнению.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

298
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Чек-лист для специалиста по кадрам: главное за июль

1510
02.08.2021

В Петербурге ввели обязательную вакцинацию для ряда сфер. С августа ПФР принимает СЗВ-ТД по новой форме. Утвердили новое положение о...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Трудовые книжки: часть 1. Классика, проверенная временем: новые правила ведения

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления