Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Индексация заработной платы: индексировать ли доплату за совместительскую...

805 В избранное PDF

Индексация заработной платы: индексировать ли доплату за совместительскую работу?


автор ответа,

Вопрос 

В этом году проводим индексацию заработной платы. В приказе указано: провести индексацию окладов.

Некоторые сотрудники имеют доплату за совмещение должностей. Оплата за совмещение идет суммой в 10 000 р. и прописана соглашением к трудовому договору. Нужно ли ее индексировать? В локальных актах отсутствует информация об индексациях.

Ответ 

На основании Приказа о проведении индексации заработной платы, который является локальным нормативным актом организации, работодатель обязан индексировать только оклад.

Обоснование 

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (ст. 129 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. При этом коммерческие организации производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Порядок проведения индексирования заработной платы коммерческий работодатель разрабатывает и утверждает самостоятельно.

Данную точку зрения поддерживают и контролирующие органы в Письме Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 отмечено, что работодатель обязан осуществлять индексацию. При этом действующим законодательством порядок индексации не установлен – в настоящее время отсутствует закрепленный законодательно порядок индексации заработной платы, которым коммерческие организации обязаны руководствоваться, определяя срок и размер индексации заработной платы локальным нормативным актом организации.

Приказ о проведении индексирования заработной платы работникам является также локально-нормативным актом организации, и в нем работодатель установил следующий порядок – индексировать только оклады работников. Таким образом, работодатель обязан индексировать только оклад.

Рекомендуем:

Если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен такой порядок, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, полагаем, необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты.

При разработке порядка индексации работодатель должен предусмотреть механизм индексации, периодичность проведения индексации, перечень индексируемых выплат.

тарасова

На вопрос отвечала:

И. В. Тарасова,

ведущий эксперт ИПЦ «Консультант+Аскон»

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Бухгалтер

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

ФНС: нарушение процессуальных сроков – не повод для отмены решения по проверке

66704.02.2019

Нарушение инспекторами процессуальных сроков не является безусловным основанием для отмены итогового решения по проверке, напоминает судебную практику ФНС в письме от 10.01.2019 N ЕД-4-2/55.

Юрлицам нужно будет обновлять в ЕГРЮЛ меньше данных

77604.02.2019

Юрлицам придется обновлять меньше данных в ЕГРЮЛ. Посвященный этому законопроект уже находится в обработке.

В ТК РФ готовят поправки для творческих работников

74101.02.2019

Минкультуры и Минтруд разрабатывают поправки в ТК РФ, которые касаются творческих работников. Ведомства хотят создать одну главу ТК, полностью посвященную регулированию творческого труда.

Чек-лист для бухгалтера: главные изменения июля

193
02.08.2021

Изменения в отчетности по налогу на имущество. Определили форму для подтверждения налоговых льгот. И другие важные изменения....

Чек-лист для юриста: главные изменения июля

195
02.08.2021

Вступило в силу большинство положений нового закона о проверках. КС РФ и ВС РФ выразили интересные позиции. Новые правила в банковской...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Резервы в бухгалтерском и налоговом учёте

Семинар-тренинг

Защита персональных данных: последние изменения и разъяснения

Семинар

  • 3200

  • Лекторы:
    Неверовская Н.Ю.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления