Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Имеет ли право работодатель не пускать работника, вернувшегося из отпуска...

218 Горячая тема PDF

Имеет ли право работодатель не пускать работника, вернувшегося из отпуска заграницей на работу?


автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

ВОПРОС

Имеет ли право работодатель не пускать сотрудника, вернувшегося из отпуска заграницей, на работу, если не прошло 14 дней? Если может, то как оплачивать?

ОТВЕТ

Руководителю организации предоставляется право принимать решение о введении дополнительных мер по защите работников данной организации и иных граждан, находящихся на ее территории, от чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера - данная обязанность руководителя организации вытекает из положений ч. 10 ст. 4.1 настоящего Федерального закона (см. комментарий к п. 10 ст. 4.1) и п. 29.2 Положения о единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. В рамках данной обязанности руководитель организации назначает руководителя работ по ликвидации чрезвычайной ситуации (ст. 14, "Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" (постатейный) (Жеребцов А.Н.)).

Если сотрудник возвращается из страны, в которой обнаружен новый коронавирус, не стоит паниковать. Прибывающих из Китая, а также Ирана, Южной Кореи и Италии проверяют на границе и выдают постановления об изоляции и больничный на 14 дней. Если выявляют симптомы ОРВИ, проводят госпитализацию.

Предписание лечь в больницу или оставаться дома под присмотром врачей выдают и тем, кто находился в контакте с больными, например, летел с ними одни рейсом.

В регионах могут быть введены более широкие меры. Так, в Москве на 14 дней изолируют граждан, вернувшихся также из США, стран Евросоюза и других государств. С полным списком стран можно ознакомиться здесь. Также изолированы дома должны быть те, кто совместно проживает с указанными выше гражданами.

Сотрудники, у которых нет симптомов, могут попытаться скрыть поездку, думая, что потеряют в деньгах. Объясните им, что постановление об изоляции дает право на пособие по болезни.

Если работник отказывается уходить домой или скрывает, откуда приехал, обратитесь в Роспотребнадзор. Ведомство проверит информацию и при необходимости примет меры Обзор: "Коронавирус, грипп и ОРВИ: как оградить коллектив от опасности" (КонсультантПлюс, 2020).

Рекомендовать гражданам, посещавшим территории за пределами Российской Федерации, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с информацией на сайте Всемирной организации здравоохранения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.who.int):

5.1. Незамедлительно сообщать о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на территориях, указанных в пункте 5 постановления, контактную информацию по номеру телефона 112 Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период карантина (ст. 6, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

#Специалист по кадрам #Бизнес vs Коронавирус

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Каковы особенности начисления заработной платы и выплаты компенсации при разъездном характере работы?

18
23.09.2020

Заработную плату начислять нужно в соответствии с установленной системой оплаты труда на основании...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1055 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 11.09.2020 N 1401 "О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по...

Установлен порядок расчета пособий по нетрудоспособности, учитывающий применение районных коэффициентов к величине МРОТ
Российское законодательство
Вопрос: Об увольнении по сокращению штата работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, если дата увольнения приходится на период после окончания...

Письмо Минтруда России от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666
Разъясняющие письма органов власти

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки