Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Имеет ли право прокуратура требовать наложить дисциплинарное взыскание на...

252 Горячая тема В избранное PDF

Имеет ли право прокуратура требовать наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника за правонарушения, совершенные до изменения законодательства?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Прокуратура выявила нарушения от 07.05.2019, в закон № 44 ФЗ вступили изменения от 01.10.2019. Представление прокуратура вынесла 12.12.2019. Таким образом, представление было вынесено после изменения законодательства. Вправе ли прокуратура требовать наказать сотрудника?

ОТВЕТ

По общему правилу, прокуратура имеет право требовать наказать сотрудника. Однако наложение дисциплинарного взыскания за правонарушения, которые были совершены до изменения законодательства, является неправомерным. Несмотря на то обстоятельство, что представление прокуратуры было вынесено после изменения законодательства, на 07.05.2019 отсутствует состав правонарушения.

ОБОСНОВАНИЕ

Дисциплинарный проступок – это виновное неисполнение (ненадлежащее исполнение) работником его трудовых обязанностей. Например, нарушение условий трудового договора, положений должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 192 ТК РФ, абз. 1 п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Если условиями трудового договора (должностной инструкцией) предусмотрено соблюдение действующего законодательства о контрактной системе (в том числе Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее – Закон N 44-ФЗ)), то дисциплинарным проступком будет являться нарушение действующих правовых норм в данной сфере. В частности, за несоблюдение действующих требований Закона N 44-ФЗ на ответственное должностное лицо может быть наложено дисциплинарное взыскание.

В исследуемой ситуации прокуратура выявила нарушения от 07.05.2019 г. Вместе с тем изменения Закона N 44-ФЗ вступили в законную силу 01.10.2019 г.  Следовательно, по состоянию на 07.05.2019 г. состав правонарушения отсутствует.

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Временно не будут наказывать банки за нарушение новых правил об обязательном контроле операций

3623.09.2021

С 1 октября по 1 апреля 2022 года поднадзорным ЦБ РФ не грозит наказание за нарушение порядка или сроков передачи в Росфинмониторинг сведений.

Можно ли уволить работника за ошибку в документах, разъяснил Роструд

5522.09.2021

Работодатель решил уволить сотрудника за ошибку, вправе ли он это сделать.

Компаниям дали отсрочку на регистрацию корпоративных сим-карт

4321.09.2021

Сведения о сим-картах, которые организации используют в оборудовании, нужно внести в единую систему идентификации и аутентификации не позднее 01.03.20

Чек-лист для юриста: 9 законодательных изменений лета

292
02.09.2021

Что изменилось в вашей работе этим летом - чек-лист поможет учесть основное.

Чек-лист для юриста: главные изменения июля

1359
02.08.2021

Вступило в силу большинство положений нового закона о проверках. КС РФ и ВС РФ выразили интересные позиции. Новые правила в банковской...

Контрактная система закупок в 2022 году. Революционный пакет поправок в ФЗ-44, вступающий в силу с января 2022 года

Семинар

Защита персональных данных: последние изменения и разъяснения

Семинар

  • 3200

  • Лекторы:
    Неверовская Н.Ю.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления