Коронавирус: рекомендации для работодателей

Ситуация с распространением коронавирусной инфекции требует от работодателей определенных шагов. Что делать, чтобы оградить коллектив от опасности? Каковы официальные рекомендации или требования? Что вправе требовать от сотрудников работодатель, а чего делать не стоит? Рассмотрим наиболее полезные материалы КонсультантПлюс по этим вопросам.

1.     Оперативные обзоры:

Актуализируемые обзоры законодательных актов и мер, нацеленных на недопущение распространения инфекции:

Обзор "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"

  • Какая деятельность запрещена и ограничена.
  • Профилактика коронавирусной инфекции работодателями.
  • Меры государственной поддержки.

Обзор: "Нерабочие недели: как быть кадровику и бухгалтеру"

  • Какие организации могут продолжить работу.
  • Как оплачивать нерабочие дни.
  • Как вести табель учета рабочего времени.

Обзор "Карантин из-за коронавируса: с 20 марта действует временный порядок выдачи и оплаты больничных"

  • Кого затрагивают временные правила.
  • Что должен делать страхователь.
  • Как выдается больничный.

Обзор "Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала"

  • Перевод персонала на дистанционную работу.
  • Перенос отпусков.
  • Меры профилактики для оставшихся в офисе.

 

2.     Аналитические материалы

Подробнее об обязанностях работодателей в связи со вспышкой коронавируса поможет узнать Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях.

В Путеводителе учтены методические рекомендации Минтруда России, письма Роспотребнадзора и Роскомнадзора. В частности, рассмотрено:

  • как разработать и принять локальные нормативные акты, касающиеся организации рабочих процессов, проведения корпоративных мероприятий в период вспышки коронавируса;
  • какие принять меры по профилактике коронавируса в офисе;
  • как организовать удаленную работу сотрудников;
  • какие принять меры по ограничению контактов с работниками, прибывшими из стран, неблагополучных по коронавирусу.

 3.     Федеральные и региональные нормативные акты

В настоящее время на федеральном уровне насчитывается около 150 правовых актов, связанных с распространением коронавирусной инфекции.

С 4 по 30 апреля 2020 г. включительно Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 устанавливаются нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 

Настоящий Указ не распространяется на ряд организаций:

  • непрерывно действующие организации;
  • медицинские и аптечные организации;
  • организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  • организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации;
  • организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
  • организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций;
  • иные организации, определенные решениями власти субъекта РФ.

Дополнительно Минтруд сообщил, что указ не распространяется на организации, задействованные в сфере информационных технологий и связи, в том числе почты. Продолжить трудиться могут и те, кто перешел на удаленный режим работы.

Основные рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников изложены в Письме Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27. В частности, работодателям рекомендуется обеспечить:

  • возможность обработки рук антисептиками;
  • контроль температуры тела работников при входе в организацию и в течение рабочего дня;
  • качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств.

Минтруд России рекомендует перевод сотрудников на работу на дому – см. "Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса"

Меры, принятые на уровне Санкт-Петербурга и Ленинградской области, изложены в Постановлении Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 (ред. от 30.03.2020) и Постановлении Правительства Ленинградской области от 13.03.2020 N 117 (ред. от 27.03.2020, с изм. от 28.03.2020).

4.     Официальные источники информации по ситуации с коронавирусом:


Материал подготовил:

Д.В. Усов,

ведущий менеджер по СПС КонсультантПлюс

Остались вопросы? Оставьте заявку, и Ваш персональный менеджер свяжется с Вами для консультации.

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Облагается ли налогами полученная по Постановлению Правительства субсидия 12 130 рублей за каждого работника?

118
05.06.2020

Государственная субсидия, полученная из бюджета в связи с неблагоприятной ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, не учитывается...

Меры поддержки бизнеса

22426.05.2020

Мы собрали полезные обзоры КонсультантПлюс, в которых подробно рассмотрено, на какую помощь может рассчитывать бизнес сегодня.

- 68702
Федеральный закон от 25.05.2020 N 158-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" в части установления квали...

Усовершенствован порядок установления квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих В настоящее время не все профессии р...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
- 68702
Федеральный закон от 25.05.2020 N 157-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для з...

С 1 июля 2020 года повышается предельный возраст для замещения должности руководителя, заместителя руководителя научной организации Предельный возраст повышается с 65 до 70 лет не...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство

Подпишитесь на рассылку

Мы ежедневно анализируем законодательство и отбираем документы, необходимые в работе бухгалтеров, юристов, кадровиков и руководителей. Выберите те рассылки, которые будут полезны вам.
Подписаться
наверх